为贯彻落实立德树人根本任务,督促辅导员深入员工、深入班级,更好地了解课堂教学和员工学习情况,营造良好的学习氛围,进一步巩固学院学风建设成果,提升育人成效,澳门新浦新京网页现就2023-2024学年第二学期辅导员进课堂专项工作通知如下:
一、工作目的
进一步落实经常性深入班级、深入课堂的听课制度,让辅导员了解员工在课堂学习过程中存在的问题与困难,掌握员工学习和思想动态,开展即时性指导和帮扶,增强老员工思想政治教育工作的实效性和针对性。
二、工作内容
1.掌握员工出勤情况
深入课堂对员工迟到、旷课、早退等情况进行检查,结合任课教师和班级考勤及时了解员工出勤情况,针对具体情况及时开展工作。
2.掌握员工课堂表现
关注员工的听课态度,了解员工的听课状况,妥善处理听课过程中发现的各种问题,加强员工课堂纪律管理。
3.建立沟通机制
主动与任课教师就员工出勤、学习效果、课堂氛围等方面进行深入交流,掌握班级整体学风状况。针对员工学习的实际情况,与家长进行有效交流沟通。
三、工作要求
1.加强组织领导
公司领导班子结合学院实际情况,创新教育途径、方法与模式,扎实推进工作、做好检查督导,定期通过工作研讨、员工座谈等方式,真正把辅导员进课堂工作落到实处。
2.注重工作实效
辅导员每周进课堂不少于2次,兼职辅导员每周进课堂不少于5次,每学期实现所带员工课堂全覆盖。辅导员需认真填写进课堂听课记录表,反馈给相关年级负责老师,年级辅导员要及时了解员工需求,帮助员工解决生活、学习、就业等方面的问题。
3.强化结果运用
辅导员要深入课堂,全面掌握员工出勤情况,对于旷课员工及时了解缺勤原因。对无故迟到、旷课、早退的员工,依据《澳门新浦新京网页员工违纪处理规定》相关规定进行处理,做到及时发现、及时通报、及时处理,对缺勤人数比较多的班级进行重点督查。
澳门新浦新京网页
2024年2月29日
附件:澳门新浦新京网页辅导员进课堂听课记录表